SDM Unggul, Indonesia Produktif

SDM Unggul, Indonesia Maju. Tema perayaan 74 tahun Republik Indonesia sekaligus tema kebijakan APBN tahun anggaran 2020 ini tentu saja bukan tanpa alasan dan tujuan. Pemerintah berusaha untuk mewujudkan pembangunan sumber daya manusia sebagai kunci Indonesia maju. Tekad ini bertujuan agar negara kita mampu bersaing dengan negara lain di era industri 4.0.

Menghadapi era disrupsi, kita membutuhkan SDM yang memiliki kemampuan berinovasi. Saat ini semuanya bergerak serba cepat, oleh karena itu kita harus mampu bersinergi dengan zaman yang tidak bisa lagi ada kata menunggu. Sudah bukan saatnya lagi mengikuti air mengalir, tapi seharusnya sudah mampu mencipta atau memodifikasi yang telah ada menjadi lebih kekinian.

Mau tidak mau atau sadar tidak sadar, saat ini kita sudah berada di era VUCA. Apa itu VUCA? VUCA merupakan akronim dari Volatile (bergejolak), Uncertain (tidak pasti), Complex (kolpleks) dan Ambiguity (tidak jelas). Berada di era ini, kita dituntut untuk bergerak sangat cepat dan efisien.

Perlu kita akui, dunia bisnis pun merasakan efek VUCA ini. Bisa kita perhatikan, berapa banyak bisnis yang akhirnya gulung tikar karena mereka tidak mampu bertahan dengan gempuran yang ada. Contohnya saja, keberadaan toko-toko konvensional yang posisinya tergeser oleh toko online. Saat ini, orang sudah berpikir bagaimana bisa mendapatkan produk dengan cepat dan efisien. Berbelanja ke toko online adalah solusinya.

Sebenarnya kita bisa tetap bertahan di era VUCA ini. Menurut Bob Jahansen, dalam bukunya Leaders Make the Future: Ten New Leadership Skills for Uncertain World, VUCA perlu dilawan dengan VUCA lagi. Maksudnya, VUCA yang kedua ini merupakan akronim dari:

• Vision (Visi)

Visi merupakan sesuatu yang ingin kita wujudkan di masa depan. Visi inilah yang menjadi pembeda. Artinya seseorang yang memiliki visi yang hebat dan revolusioner akan menjadi pemimpin, sedangkan orang yang memiliki visi biasa-biasa saja hanya akan menjadi pengikut atau bawahan.

• Understading (Pemahaman)

Maksudnya ialah memahami akan adanya perubahan sekaligus bagaimana cara bertahan di era super cepat ini. Mereka yang memiliki pemahaman yang tinggi, tentu saja akan melihat fenomena yang ada sekarang. Setelah itu, mereka akan paham agar tidak terdisrupsi.

• Clarity (Kejelasan)

Kita dituntut untuk bisa melihat dengan jelas masa depan. Artinya kita bukan disuruh menjadi cenayang. Tapi, kita harus mempunyai kemampuan yang jelas untuk mewujudkan visi yang sudah kita buat. Intinya, visi yang hebat akan terwujud dengan aksi yang jelas.

• Agility (Kelincahan)

Perubahan yang ada sekarang menuntut kita untuk bisa lebih lincah. Ketika kita hanya diam, maka kita akan musnah. Era serba cepat sumber daya manusia yang tidak hanya menunggu, tapi mampu melangkah dan berlari.

Di era industri 4.0 ini memang kita tidak bisa memakai cara lama untuk bertahan. Kita butuh inovasi. Kita juga harus bertransformasi. Negara ini memerlukan sumber daya manusia yang unggul. Lalu, pertanyaannya, apa saja karakteristik sumber daya manusia unggul tersebut?

Merujuk pada pidato Bapak Presiden usai dilantik sebagai Presiden periode 2019-2024, sumber daya manusia unggul itu haruslah:

• Bekerja keras
• Dinamis
• Terampil
• Mengusai ilmu pengetahuan dan teknologi
• Mampu berinovasi
• Cerdas EQ (Emotional Quotient) dan SQ (Spiritual Quotient)

Keberadaan sumber daya manusia yang unggul tentu saja bisa menjadikan negeri ini bangkit. Apalagi saat ini, kita sedang berada di puncak bonus demografi. Usia produktif yang banyak dan merupakan Generasi Z serta Alpha dengan karakter yang serba cepat, maka efeknya akan terasa pada berbagai sisi.

Ketika kita mampu mencetak sumber daya manusia yang unggul dengan karakteristik yang sudah disebutkan diatas, maka Indonesia akan menjadi negara yang sangat produktif. Bahkan target Presiden Jokowi untuk menjadikan Indonesia termasuk kedalam 5 besar negara ekonomi terkuat di dunia pada tahun 2045, bisa terwujud.

Selaras dengan tema kebijakan APBN, KADIN pun memiliki visi merujuk kepada pengembangan sumber daya manusia unggul. KADIN Indonesia sebagai pilihan pertama dan utama dalam mewakili suara dan kepentingan dunia usaha beserta seluruh stakeholders-nya, berkaitan dengan pembuatan dan impelentasi kebijakan ekonomi di seluruh Indonesia. Selain itu, salah satu misinya adalah KADIN bersama pengusaha kreatif menciptakan sebanyak-banyaknya “inovasi dan teknologi siap pakai”.

Dengan hal tersebut, maka akan lebih banyak lagi sumber daya manusia unggul. Dan tentu saja, efek lainnya adalah Indonesia akan jauh lebih produktif dan tidak hanya mengandalkan negara lain. Kita akan jauh lebih maju dan mampu bersaing dengan negara-negara maju.